DES INternational AG

challenge the status quo

Dürfen wir eines der innovativsten Unternehmen vorstellen: die DES International. Im Jahr 1991 in Schwaan gegründet und inzwischen auf 5 urbanen Standorten präsent, betreut eine interdisziplinär und multikulturell aufgestellte Crew Gebäudetechnik & Bauvolumen im Milliardenbereich. Mit dem Ziel, die komplexen Anforderungen an die modernste Energiewirtschaft mit dezentralen Lösungen von Grund auf zu verändern. Diese Crew wird in naher Zukunft nur 25 Stunden pro Woche als die neue Definition von “Vollzeit” arbeiten. Aber wie gelingt der Wandel zu einer neuen Stufe der Effektivität, einer fokussierten, dedizierten und umso mitarbeiterfreundlicheren Arbeitsweise? Mit einer Softwarelösung, die Rücksicht nimmt auf die individuellen Arbeitsweisen und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen.

Ein Dashboard für jede:n Mitarbeiter:in, auf dem sie ihre Arbeitszeit, ihre Aufgaben und ihren Fortschritt, ähnlich wie auf einer Fitnessuhr, anhand festgelegter Kennzahlen ablesen dürfen. Sie werden auf diese Weise dabei unterstützt, die individuellen Quellen der Ablenkung zu identifizieren und für sich die Entscheidung zu treffen: Braucht es das wirklich? Oder komme ich in Zukunft ohne diese Art von Aktivitäten besser durch den Tag - und eher in den Feierabend?

“Your map for daily decisions to reach & track your personal goals”: Entlang dieser Vision sollen Mitarbeiter:innen mit Hilfe des Dashboards in der Lage sein, die richtigen Entscheidungen mit Hilfe von Prognosen zu treffen. Um ihre Produktivität zu steigern, eigene Karrierefortschritte zu erzielen und somit für ihren persönlichen und unternehmerischen Erfolg in Form von Boni oder Zeitausgleich zu sorgen. Das Mitarbeiter-Dashboard ist einer der vielen Schritte in der Unternehmensstrategie, auf dem Weg zur echten und von allen Kolleg:innen gelebten New Work.